Ich glaube, dass viele junge Menschen solche „Beschwerden“ und „Unwillen“ haben, aber es gibt wirklich keine Möglichkeit, sie können es nicht, sie haben keine Wahl.
Tatsächlich gilt in der Maschinenindustrie seit jeher die bekannte Regel: „Je älter man ist, desto wertvoller ist man“. Unabhängig davon, ob Sie diese Regel zugeben oder nicht, Tatsache ist, dass die wichtigsten technischen Abteilungen und Positionen von Unternehmen von einer Gruppe „alter Leute“ dominiert werden. Sie besetzen nicht nur die Schlüsselpositionen des Unternehmens, sondern beanspruchen auch die meisten Ressourcen des Unternehmens, während junge Menschen immer scheinbar keine Zukunft, keine Hoffnung und keinen Aufstieg haben.
Lassen Sie uns analysieren, was dieses Ergebnis verursacht hat. Nur wenn wir Ursache und Wirkung kennen, können wir die Lücke klar erkennen, und nur wenn wir die Wahrheit kennen, können wir Gegenmaßnahmen finden.
1. Der Ausbildungsmechanismus von Unternehmen weist Nachteile auf
Obwohl sich die Ära, in der wir heute leben, zur sogenannten Industrie 4.0-Ära entwickelt hat, gab es hinsichtlich der Ausbildungsmechanismen von Maschinenbauingenieuren keine entsprechende Verbesserung durch die Verbesserung von Technologie und Management unabhängig davon, ob es sich um ein traditionelles Staatsunternehmen oder ein aufstrebendes Unternehmen handelt. In privaten Unternehmen oder aus dem Ausland finanzierten Unternehmen, die als Industrie-Benchmarks bezeichnet werden, beruht der Ausbildungsmechanismus für neue Ingenieure immer noch mehr auf der Vererbung von „Meistern, die Lehrlinge leiten“, ohne dass es einen systematischen und wissenschaftlichen Ausbildungsmechanismus gibt.
Bild
Mehr noch: Wenn der „Meister“ seine Geheimnisse absichtlich verbirgt und ein Neuling in dieser Branche allein bestehen möchte, steht er möglicherweise vor größeren Herausforderungen und schafft es möglicherweise nie, sein Debüt zu geben. „Manchmal ist es eine Art Unsinn, denn wenn der Meister nicht „jedem“ einige technische Regeln der Branche „beibringen“ kann, kann es sein, dass man nur durch persönliche Anstrengung die Situation erlebt, in der eine Grube tiefer ist als diese Grube.
Die Leute sagen oft „Alle Wege führen nach Rom“, was theoretisch richtig ist, aber die Leute ignorieren oft ein Problem, nämlich die Zeit, die Zeit ist unendlich, aber Ihre persönliche Zeit ist begrenzt, und zwar sehr begrenzt. Das war ursprünglich eine Sache eines Wortes des Meisters. Wenn Sie sich auf Ihre persönlichen Erkundungen und Erfahrungen verlassen, kann es ein endloser Berg und ein Meer des Leids sein. Vielleicht können Sie „Rom“ wirklich aus eigener Kraft erreichen, aber der Tag Ihrer Ankunft kann auch der Zeitpunkt des Ruhestands sein. Es ergibt keinen Sinn mehr.
Und Wissenschaft und Technik haben eine sehr schlechte „schlechte Angewohnheit“. Wir hören oft den Satz „Literaten schauen aufeinander herab“. Tatsächlich gibt es solche Probleme in Wissenschaft und Technik. Dies hat zu Kommunikationsblockaden und schlechter Kommunikation in der Anfängerschulungsphase geführt. Einerseits ist der Meister nicht bereit, den Lehrling zu unterrichten, und verbirgt absichtlich seine Geheimnisse. Ihm dient die „Lehrer-Etikette“, was einer der Gründe dafür ist, dass junge Leute immer „nicht rauskommen“ und „alte Leute“ sich nicht zurückziehen können.
Natürlich gibt es Ausnahmen, meine eigene Erfahrung ist eine ganz Ausnahme, mein Meister ist sehr nett zu mir, hat mich nicht nur technisch unterrichtet, sondern mir auch viele Tipps für Leben und Arbeit gegeben, was mich aus Respekt vor ihm erfüllt hat und Dankbarkeit, ich kenne ihn seit mehr als zehn Jahren. Obwohl ich schon lange nicht mehr zusammengearbeitet habe, werde ich jeden 15. August und zum Frühlingsfest Tabak, Wein und Obst mitbringen, um ihn zu besuchen und ihm als Lehrer zu dienen. Ein Lehrer ist ein Lehrer fürs Leben.
Daher sind wir als Maschinenbauingenieur möglicherweise nicht in der Lage, dieses Technologievererbungssystem „Alt gegen Neu“ zumindest vorübergehend zu ändern, aber wir müssen dennoch unser Bestes geben, um dieses System zu nutzen, insbesondere in China In einer humanen Gesellschaft ergeben sich andere Dinge von selbst, solange die Menschen gute Arbeit leisten.
Ansonsten kann man den „alten Herren“ nur beim scharfen Essen und Trinken zusehen, hat aber mehr als genug Energie.
Bild
2. Scharfschützen werden durch Kugeln gefüttert
Ich kann mich nicht an die Zeile aus dem Film erinnern – Scharfschützen werden mit Kugeln gefüttert. Tatsächlich muss er als Maschinenbauingenieur, insbesondere als ausgezeichneter Maschinenbauingenieur, mit Geld „gefüttert“ werden.
Ein ausgezeichneter Maschinenbauingenieur kann seine Designfähigkeiten und Designideen nur durch eine große Anzahl verschiedener Designprojekte umfassend ausüben, seine Designfähigkeiten und Fähigkeiten bei der Gestaltung und Ausführung dieser Projekte ständig verbessern und seine Erfolge und Misserfolge ständig zusammenfassen Entwickeln Sie endlich Ihr eigenes, einzigartiges Designkonzept, und die ultimative Unterstützung für Designprojekte ist Geld. Wir können also sagen, dass Ihre mechanischen Designfähigkeiten von der Menge an Geld abhängen, die Sie ausgeben.
Tatsächlich sind alte Maschinenbauingenieure nicht unbedingt mehr wert als junge Maschinenbauingenieure, aber Maschinenbauingenieure, die wirklich über Projekterfahrung verfügen, sind mehr wert als Ingenieure ohne Projekterfahrung, und das Alter hilft nur bis zu einem gewissen Grad, mehr Erfahrung im Design zu haben. Nur Projekt. Ohne die Unterstützung von Designprojekten wird es, selbst wenn man 40 Jahre in dieser Branche bleibt, keinen großen Nutzen haben, geschweige denn wertvoll.
Ein mechanisches Designprojekt ist jedoch ein sehr langfristiger Prozess, der von der Marktforschung über die Konzeptentwicklung, die Produktproduktion, die Produktperfektion und -finalisierung bis hin zur Produkteinführung reicht. Von einem unwissenden Jugendlichen zu einem Mann mittleren Alters in der Blüte des Lebens ist es nur ein Fingerschnippen. Während die Zeit die Jahre und das Aussehen nimmt, bringt sie uns auch die Anhäufung von Technologie und Fähigkeiten und bringt uns Wissen, auf das wir uns verlassen und auf das wir uns verlassen können. Und Kapital, hier lohnt sich das Vertrauen alter Ingenieure.
Wenn das Unternehmen, für das Sie derzeit arbeiten, eine große Anzahl von Projekten hat, an denen Sie teilnehmen und die Sie moderieren können, freuen Sie sich bitte darüber, denn es ist eine seltene Gelegenheit, die Kosten des Unternehmens für die Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten zu nutzen, und es besteht auch kein Grund zur Sorge viel über den Erfolg oder Misserfolg des Projekts Alles hat seinen Preis, manchmal sind Scheitern nur Kosten des Unternehmens, aber diese Art von Scheitern ist eine Art Erfolg im Hinblick auf Ihre persönlichen Fähigkeiten, weil Sie nicht am selben Ort sein werden Auch im zukünftigen Herbst wird Ihnen diese Erfahrung unendlichen Wert bringen.
Aus diesem Grund überrede ich junge Menschen lieber dazu, in einige unternehmerische Kleinunternehmen zu gehen, denn man hat viele Möglichkeiten, verschiedene Designprojekte zu erleben, und man hat viele Trial-and-Error-Plattformen und Projekte, um seine persönlichen Fähigkeiten und Weisheiten zu entwickeln.
Persönlich habe ich bisher an der Gestaltung von mindestens 50 Produkten mitgewirkt und diese geleitet. Für die Konstrukteure in Staatsunternehmen wird diese Zahl im Laufe ihres Lebens möglicherweise nicht erreicht, da viele Ingenieure für sie verantwortlich sind. Es handelt sich bei allen um ausgereifte Produkte. Obwohl diese Produkte einen großen Marktanteil einnehmen, bieten sie nicht viel Raum für Design und Innovation. Dies ist für die Verbesserung der persönlichen Fähigkeiten eines Maschinenbaukonstrukteurs sehr ungünstig, da keine Projekterfahrung vorhanden ist. , ihr nutzbarer Wert steht außer Frage.
Bild
3. Talent bestimmt die Größe
Eigentlich wollte ich diesen Satz nie sagen – dies ist ein Beruf, der Talent erfordert. Tatsächlich wird vielen Menschen die Fähigkeit angeboren, mit mechanischen Strukturen umzugehen. Ich habe viele Neuankömmlinge mitgebracht, aber einer davon ist sehr gut. Die Fähigkeit, überraschende und kreative Designs zu erstellen, insbesondere im Umgang mit manchen Strukturen, wird den Leuten immer unerwartete Vorteile bescheren, was mich sehr beeindruckt, aber manche Leute sind sehr „dumm“, zumindest in mechanischer Hinsicht. Designtechnisch finde ich Es ist schwierig, zuzustimmen. Natürlich mögen sie in anderen Dingen überlegen sein, aber ich sehe ihr Entwicklungspotenzial in dieser Branche wirklich nicht.
Es gibt auch die Fähigkeit zu akzeptieren. Tatsächlich ist die Fähigkeit zur Akzeptanz zweiseitig. Es gibt nicht nur die richtige Führung und Lehre des Meisters, sondern auch die Bescheidenheit, vom Lehrling zu lernen und zu verstehen. Beides ist unverzichtbar. Tatsächlich handelt es sich hierbei um ein Kommunikationsproblem. Um sich zu kultivieren, aber wenn Sie mit diesem Talent geboren werden, werden Sie in Ihrer Karriere mehr Abkürzungen nehmen, denn niemand mag es, mit „Dummen“ umzugehen, manchmal ist es eine Art Selbstkultivierung, mit Menschen zu kommunizieren, die zu „dumm“ sind „, weil man unendliche Geduld und Sanftmut aufbringen muss, um ihre effektive Kommunikation zu befriedigen, aber die meisten Menschen können das nicht.
Gerade wenn man in einer vorteilhaften Position ist, ist man sowieso nicht der Leidtragende, sodass man leicht auf die Kommunikation mit „dummen“ Menschen verzichten kann, was auch junge Menschen daran hindert, sich schnell Branchenerfahrung und Technik anzueignen. Dies hat zu einem scheinbar unbestimmten „Tag des Erfolgs“ geführt.
Daher habe ich auch hier einen Vorschlag. Jeder Neuling muss sein Verständnis in dieser Branche bewerten. Dieses Verständnis korreliert nicht positiv mit dem IQ. Vielleicht sind Sie für diese Branche einfach nicht geeignet. Dann wechseln Sie so schnell wie möglich eine Branche, Sie werden immer eine bessere verdienen.
Zuvor habe ich vor allem viele Neueinsteiger gefördert, vor allem viele Neueinsteiger, die das Gefühl haben, in dieser Branche gewisse Schwierigkeiten zu haben. Ich habe ihnen gesagt, dass es Hoffnung geben muss, solange sie hart arbeiten, aber im Grunde bin ich damit nicht einverstanden. Diese Antwort ist nur, dass ich wirklich nichts sagen kann, was sie verletzen könnte, weil jeder junge Mensch Ermutigung braucht und ich kein kaltes Wasser über ihre zerbrechlichen Herzen gießen kann, aber heute möchte ich mich für meine vorherigen Bemerkungen entschuldigen, möchte ich sagen jene jungen Menschen, die das Gefühl haben, dass sie für diese Branche nicht geeignet sind. Wenn Sie der Meinung sind, dass Design oder Zeichnen schwierig sind, wechseln Sie Ihre Branche. Hängen Sie sich nicht an einen Baum und geben Sie schon gar nicht wegen eines Baums mit schiefem Hals auf. der ganze Wald.
Noch wichtiger ist, dass diese Branche neben Talent auch jahrelange Beharrlichkeit benötigt, um einen relativ freien Staat zu erreichen. Man kann auch sagen, dass die Akkumulationsperiode dieser Branche zu lang ist. Für die IT-Branche mag es heißen: „Heute ist sehr grausam, morgen wird es grausam sein, aber übermorgen wird schön sein“, aber für Menschen in der Maschinenindustrie heißt es: „Dieses Jahr wird grausam sein, nächstes Jahr wird es grausam sein.“ grausam, und das Jahr danach wird grausam sein und viele Jahre später vielleicht schön sein“, haben Sie genug Geduld und Zeit, um das Warten zu überstehen?
Bild
4. Die Plattform bestimmt das Erlebnis
Der Wert eines Ingenieurs ergibt sich aus seiner Berufserfahrung, bei der es sich eher um die Projekterfahrung handelt, die ich bereits erwähnt habe, als um die Länge seiner Karriere. Deshalb müssen Sie zu Beginn Ihrer Anstellung über umfassende und tiefgreifende Kenntnisse der Einstiegsplattform verfügen. Ihre Frage, ob die Beschäftigungsplattform Ihnen genügend Projektunterstützung bieten kann, ob sie Ihnen genügend Trial-and-Error-Kosten bieten kann und ob sie Ihnen genügend Raum für Entwicklung bieten kann.
Tatsächlich reichen viele aus, um Ihnen ausreichend Projektunterstützung zu bieten, ob sie Ihnen genügend Trial-and-Error-Kosten bieten können und ob sie Ihnen genügend Raum für Entwicklung bieten können.
Tatsächlich werden viele Produktinnovations- und F&E-Projekte bis zu einem gewissen Grad verzögert und konservativ sein. Ihnen geht es mehr um die Optimierung und Weiterentwicklung von Produkten als um die ständige Einführung neuer Produkte. Obwohl diese Unternehmen über einen reichen technischen Hintergrund und eine umfangreiche Akkumulation verfügen, hilft dies jedoch nicht viel, Ihre persönlichen Fähigkeiten zu verbessern, da Sie als Soldat in der mechanischen Industrie an vorderster Front stehen, das Geräusch von Waffen hören müssen Führen Sie einige Kriege mit Ihren eigenen Waffen durch und führen Sie Ihre eigenen Kriege. Ruhm und die Welt.
Tatsächlich gibt es in dieser Branche nur sehr wenige Menschen, die wirklich ein Meister der Technologie werden können, da die tatsächlichen Projektressourcen immer von einigen wenigen Menschen monopolisiert werden und nur sie die Kosten des Unternehmens wirklich nutzen können, um ihre eigenen persönlichen Fähigkeiten zu erreichen und Diese Art persönlicher Fähigkeiten wirkt dem Beschäftigungssystem des Unternehmens entgegen und nutzt diese persönlichen Fähigkeiten gleichzeitig auch, um die eigenen Wertschöpfungskanäle und -räume zu verbessern. Alles, was Sie tun müssen, ist, diese Person zu sein.
Wenn man sich im Maschinenbau einen Namen machen will, kommt es daher darauf an, nicht auf jahrzehntelange Berufserfahrung zu warten, sondern möglichst viele technische Projekte in möglichst kurzer Zeit zu erleben. Diese Erfahrungen sind der Schlüssel zu Ihrer Selbstverbesserung. Wertschätzen und schließlich die Verwirklichung des Selbstwertgefühls erkennen. Diese älteren Ingenieure, die noch aktiv sind, haben zufällig mehr Erfahrung und Verständnis in diesen Aspekten. Natürlich tun einige Leute dies möglicherweise absichtlich, aber ich glaube, dass mehr von ihnen passiv sind Leistung , aber wenn man jung ist, hat man die Wahl.
