Mit dem Fortschritt von Wissenschaft und Technologie sind Werkzeugmaschinenarbeiter hochqualifizierte Arbeitskräfte, die eine wichtige Rolle in der Gesellschaft spielen. Die aktuelle Situation ist, dass viele Fabriken keine Maschinisten einstellen können oder, wenn doch, einige Tage bleiben und dann wieder gehen. So etwas bereitet vielen Chefs Sorgen.
Der Herausgeber hat bereits von einigen Maschinisten erfahren, die in großen Unternehmen arbeiteten. Manche helfen anderen bei der Bearbeitung, manche sind ihre eigenen kleinen Chefs. Ein Meister verriet, dass er grundsätzlich 8,000 im Monat verdient, was relativ normal ist. In diesem Fall ist das Gehalt eines Meisters mit einem kleinen Chef definitiv höher, wenn er arbeitet.
Sie sagten aber auch, dass das Gehalt relativ gesehen viel niedriger sei, wenn man in einer Fabrik arbeite, nannten aber nicht den genauen Betrag. Sie haben nur eine grobe Vorstellung gegeben. Das Monatsgehalt liegt immer in den frühen 5,000. Schließlich sind sie auch Techniker. Im Vergleich zur Arbeit auf einer Baustelle dürfte die Arbeit in einer Fabrik relativ einfach sein. Darüber hinaus ist es für einen frischgebackenen College-Studenten nicht einfach, einen Job mit einem Gehalt von 5.{3}} Yuan zu finden.
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Was ist der Grund, warum es für mechanische Bearbeitungsbetriebe schwierig ist, Maschinisten zu rekrutieren? Und warum kannst du es nicht behalten?
Viele Menschen wissen möglicherweise nicht viel über Fabrikmechanik. Dies ist ein technischer Job, und nur Leute in der Branche werden es besser wissen. Wenn wir uns nur das Gehalt von Mechanikern ansehen, liegt das Monatsgehalt bei etwa 8,000, was immer noch ein gutes Gehalt ist. Jetzt ist es nicht einfach, einen Job mit einem Gehalt von 8,000 zu finden, aber obwohl das Gehalt nicht schlecht ist, sagen viele Mechaniker, dass sie nicht weiterarbeiten wollen.
Werfen wir zunächst einen Blick auf die Grundsituation der Maschinisten. Da es sich um technische Berufe und Spezialkräfte handelt, erfordern sie ein hohes Maß an Wissen und Fähigkeiten, was dazu führt, dass es relativ wenige qualifizierte Arbeitskräfte gibt. Als leitender Maschinist verfügt er über den notwendigen gesunden Menschenverstand für Maschinisten, Grundkenntnisse über mechanische Zeichnungen, extreme Passung und Oberflächenrauheit, Gewinde, Metallmaterialien, nichtmetallische Materialien, häufig verwendete mechanische Teile, Kaltumformung, Warmumformung, Oberflächenbehandlung, Montage, Elektriker, gängige Werkzeuge, gängige Verarbeitungsgeräte. Sie müssen diese grundlegenden Techniken und andere Aspekte des Wissens beherrschen. In Verbindung mit der CNC-Programmiersoftware von UG können Sie problemlos arbeiten. Gleichzeitig müssen Sie über entsprechende Bedienkenntnisse, grundlegende Installation und Wartung, Installation, Fehlerbehebung und Wartung einiger mechanischer Geräte sowie andere Bedienkenntnisse verfügen. Obwohl der Einstieg als Mechaniker relativ einfach ist, beherrschen ihn nur wenige wirklich.
Zweitens ist die Arbeit der Mechaniker kompliziert und hart, und die Bezahlung ist im Allgemeinen niedrig. Bei einem mechanischen Defekt werden die in der Fabrik eingestellten Mechaniker als Wartungsarbeiter eingesetzt. Wenn es keine derartigen Probleme gibt, müssen sie möglicherweise mehrere Jobs ausüben, um andere Aufgaben zu erledigen. Bei Notreparaturen und dem Ansturm von Waren kommt es häufig zu Überstunden, und die Arbeit von Mechanikern birgt gewisse Risiken. Heutzutage sind Menschen, die in den 90er- und 00-Jahren geboren wurden, nicht bereit, schmutzige und ermüdende Arbeit zu leisten. Obwohl Maschinenschlosserberufe Mangelware sind, entscheiden sich junge Menschen nur ungern für diesen Beruf. Das Wissen der Mechaniker aktualisiert sich schnell und selbst erfahrene Mechaniker sind nicht in der Lage, das zu tun, was sie wollen. Obwohl erfahrene Mechaniker über ein gutes Verständnis der grundlegenden mechanischen Prinzipien verfügen und mit allgemeiner mechanischer Ausrüstung vertraut sind. Da High-Tech-Maschinen jedoch schnell modernisiert werden, sind alte Maschinisten etwas ratlos, wenn es um neues Wissen geht, beispielsweise um die Steuerung mechanischer Programmiersoftware von UG. Junge Menschen erlernen die CNC-UG-Programmiertechnologie nicht und alte Maschinisten haben Schwierigkeiten, neues Wissen auf den neuesten Stand zu bringen. Infolgedessen gibt es immer weniger qualifizierte Maschinisten, die den Bedarf der Fabrik decken können, was zu einem Arbeitskräftemangel bei Maschinisten führt.
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Noch wichtiger ist, dass die Arbeit der Mechaniker schmutzig, ermüdend, gefährlich und oft nicht ernst genommen wird. Manchmal sieht Sie niemand, wenn Sie Überstunden machen, aber Sie werden gesehen, wenn Sie frei haben, und Sie denken, das sei Betrug, also wird Ihr Chef Ihnen andere Aufgaben zuweisen. Aber im Allgemeinen ist der Hauptgrund, warum Maschinisten ihren Job aufgeben, dass ihr Einkommen nicht im Verhältnis zu ihrem Einsatz steht und sie unter großem Druck und großer Gefahr stehen. Ich glaube, dass dies der Hauptgrund dafür ist, dass Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlassen.
Das Letzte, was ich sagen möchte, ist, dass Maschinisten eine unverzichtbare Berufsgruppe sind. Wenn Ihnen dieser Beruf gefällt, bleiben Sie dabei, und es gibt leitende Techniker und Ingenieure, die sich wirklich mit Technologie auskennen (sofern Sie UG-Mechanikdesign und UG-CNC-Programmierung beherrschen). Es gibt viele Leute, die Zehntausende verdienen. Ich hoffe, dass alle zusammenarbeiten und ein immer besseres Leben führen können. Mit der Entwicklung neuer Technologien, nicht nur CNC, gehen viele technische Berufe mit dem Aufstieg der intelligenten Fertigung zurück. In diesem Fall ist ein Berufswechsel ein hilfloser Schritt, aber daran festzuhalten ist möglicherweise nicht der letzte Ausweg. In dieser Zeit der rasanten Entwicklung besteht die beste Wahl darin, mit der Entwicklung der Zeit Schritt zu halten.
